私達は、すべての職員の働きやすさ・やりがいにこだわります。なぜなら、スタッフが安心して楽しくいきいき働いていれば、心からのおもてなしや温かな空気感が自然と生まれ、ホスピタリティが向上するからです。一人ひとりが生活を大事にしながら長く健やかに働ける。そうした職場環境づくりもまた「受診者・患者様のため」であると考えています。予防医療に興味を持ち、ご自身のキャリアアップを図りたいと考えているやる気のある方を募集しています。
「全ては受診者・患者様のために」
受診者・患者様のため
より良い環境で、より良い医療を
医療法人大宮シティクリニックは健診から一般診療まで幅広い
医療活動を通じ、『生涯健康のガイドライン作り』を目指す。
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生涯健康のガイドライン作り
~「生き生き」と生きる、豊かな高齢化社会を目指して~
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豊かな老後のための健康支援
大宮シティクリニックでは、スタッフ全員が、受診者・患者様の気持ちを尊重したコミュニケーションを心がけ、たゆまぬ努力を続けることで、ひとりひとりに合った医療を提供していきたいと考えます。また、おもてなしの心を大切に、診察室から待合室に至るまで、よりよい医療環境づくりを目指します。
大宮シティクリニックは「健診から一般診療まで幅広い医療活動を通じて『生涯健康のガイドライン』を作り、「生き生き」と生きる、豊かな高齢化社会を目指して~豊かな老後のための健康支援」というビジョンを掲げています。このビジョンを実現するためには、受診者・患者様視点を持ち、ホスピタリティ意識の中から様々な挑戦をし続け、個人も当院も共に成長していく必要があります。
新卒・第二新卒・中途採用全ての職員へ、上記の視点を大切にしながら、経験のないことにも臆せず挑戦できる力、自ら考え、意見・行動し、挑戦するSPIRITなどが必要となります。以上から、当院の採用においての求める人物像のポイントは6つとなります。